入社前（雇用時）の健康診断とは？

入社前（雇用時）の健康診断は、労働安全衛生法に基づき事業者に実施が義務付けられている健康診断です。
新しく雇用する従業員が、業務に支障なく働ける健康状態かを確認し、入社後の健康トラブルや労務リスクを防ぐことを目的としています。

雇用時健康診断が必要な理由

雇用時健康診断は、単なる形式的な検査ではありません。
企業にとっては以下のような重要な役割があります。

• 業務に適した健康状態かの確認
• 入社後の疾病トラブルの予防
• 労災・安全配慮義務への対応
• 定期健康診断とのデータ比較の基準作り

従業員にとっても、自身の健康状態を把握する機会となります。

実施時期と対象者

用時健康診断は、**雇い入れの際（原則として入社前後）**に実施します。

対象となる労働者

• 正社員
• 契約社員
• 一定条件を満たすパート・アルバイト

※ 雇用形態にかかわらず「常時使用する労働者」は対象となります。

雇用時健康診断の検査項目

雇用時健康診断では、定期健康診断とほぼ同等の項目が求められます。

主な検査内容は以下のとおりです。

• 既往歴・業務歴の調査
• 自覚症状・他覚症状
• 身長・体重・視力・聴力
• 血圧測定
• 胸部X線検査
• 血液検査（貧血・肝機能・血中脂質・血糖）
• 尿検査（糖・蛋白）
• 心電図検査

費用負担と実務上の注意点

雇用時健康診断の費用は、原則として事業者負担です。
実務上は以下の点に注意しましょう。

• 検査項目が不足すると法令違反になる可能性
• 結果は適切に保管（5年間）
• 不要な差別的判断に使用しない

健康情報の取り扱いには、個人情報保護の観点も重要です。

汐留ガーデンクリニックでは、雇用時健診を含め各種健康診断、人間ドックを行っております。お気軽にお問合せください。

【クリニックへのアクセス】

• JR「新橋駅」徒歩４分、大江戸線「汐留駅」徒歩1分、銀座線「新橋駅」徒歩４分、
• 都営浅草線「新橋駅」徒歩3分、BRT「新橋駅」徒歩1分
• 勝どきからBRTで４分、晴海からBRTで11分
• 有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より都営大江戸線で7分「汐留駅」徒歩1分

【人間ドック・健康診断内容】

• 人間ドック・婦人科健診・各種健康診断・健康保険組合健診・胃カメラ
• 婦人科健診は、女性医師・女性技師 、胃カメラは専門医が対応

• ◆当院にて各種がん検診・健康診断・人間ドックを実施しております。
• 　協会けんぽ・東振協・健康診断代行機関の健康診断も実施しております。
• 　https://www.shiodomegc.com/health/

• ◆人間ドック・健康診断料金表
• 　 https://www.shiodomegc.com/price/

• ◆日本人間ドック・予防医療学会　判定基準
• 　https://www.ningen-dock.jp/other_inspection